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2013年信息公开工作年度报告

 

一、概述

2013年，365APP下载信息公开工作以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实《陕西省政府信息公开规定》、《陕西省教育厅政务信息公开实施办法（试行）》以及相关文件精神，坚持“以公开为原则，不公开为例外”的要求，通过在韩城市政府网、韩城教育网和公告栏版面、教育微博等方式公开教育信息，丰富了信息公开载体，采取创新方式，完善机制，拓展范围，深化内容等，使教育信息工作逐步步入了规范化、科学化、高效化的发展轨道。

（一）加强领导，健全组织

今年以来，我们对教育信息公开工作非常重视，成立了由副局长任俊民负责和领导的教育信息工作领导小组，具体办公室设在综合宣传科。同时下发了《关于进一步加强网站信息报送工作的通知》，建立了一支优秀的教育信息员队伍。把教育信息工作分解到各相关科室、教育组和各学校，要求各单位“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”，形成纵向到底、横向到边、上下联动、整体推进的工作体系。把教育信息工作摆上重要议事日程，与其它重点工作同研究、同部署，并且贯穿于工作的始终。

（二）规范程序，完善制度

为确保全市教育信息公开工作有序进行，使工作重实际，不流于形式，重实效，不走过场，我们制定了相关工作制度，印发了《教育宣传工作奖评办法（试行）》，实行分季小通报，半年全年大通报制度，确保教育信息工作长效机制。同时，我们严格执行信息审批制度，坚决做到分管领导审核把关，主要领导签字后，教育信息公开上网，杜绝涉密信息、有害信息上网。

（三）推进互动交流

韩城市教育网设立了局长信箱、投诉举报、网上调查和举报电话、举报信箱，并于今年12月份分别在新浪微博和腾讯微博开通了365APP下载微博。在日常工作中，我们充分利用网站栏目，收取群众投诉举报，并及时登记、受理，能直接回复的直接予以回复，不能直接回复的打印递交至行政综合办公室，由办公室负责安排相关科室限期回复。本年度共收到各类信件75件，回复61件，回复率81.33%。其中政府网市长信箱52件，回复43件，回复率82.69%； 韩城市教育网咨询投诉23件，回复18件，回复率78.26%。

二、主动公开信息情况

韩城政府网站共发布各类教育信息1381条，其中：部门动态773条，民生专题教育类577条，信息公开类31条，市长信箱和投诉咨询办结43条。

韩城市教育网站共发布各类信息1493条，其中：教育动态100条，校园动态683条，政务公开类153条，各类文件215条（其中教育局文件148条），通知公告67条，视频新闻61期，教育简报电子版56期，四个专栏信息73条，教育微博广播共67条，投诉举报回复18条。

公开信息主要包括以下三个方面：一是与公众密切相关的重大事项。重点公开了教育动态、教育局自身建设和校园动态等社会公众动态信息，各科室相关办事指南等信息。二是教育局机构职能职责及人员组成。重点公开了教育局领导介绍及职责职能、领导工作分工、机关的职能职责及其调整情况、内设机构及联系地址、联系方式和电子邮箱、局直单位工作职责及联系电话等信息。三是规范管理和工作要点、发展规划。重点公开了教育局机关文件和其它部门文件，教育政策法规、教育系统十二五发展规划和领导讲话等。

三、依申请公开信息情况

全年利用韩城市人民政府网站依申请公开政府信息2起，无效信件0起，处理2起。无因政府信息未及时公开、依申请未回复和因政府信息公开提起行政诉讼的情况发生。

四、收费及减免费用的信息公开情况

目前，我市无乱收费现象。每学期开学初，教育局机关领导包片、同志包乡镇，加大收费督查力度，各基层学校均能设立公示栏对教育收费项目进行公示、公开，落实了义务教育阶段“两免一补”惠民政策，积极实施了“营养餐工程”，学前一年免费政策落实到位，全年享受两免一补学生6万余人次，营养餐工程学生享受4万余人次，享受学前一年免费幼儿2万人次。

五、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也看到了我局政府信息公开工作中存在的一些不足和问题，主要表现在：

一是需要公开的政府信息更新不及时。由于专职管理人员少，工作忙时，政府信息公开工作有时候不能及时上传或公示公开。

二是监督机制不健全、监督力度不够。一些学校被动接受上级检查的多，自觉进行自查和抽查的少，个别学校对查出的问题整改不够及时。

三是财务信息暂未公开。

六、改进措施

为了进一步推进教育系统政府信息公开工作，2014年将重点做好以下几个方面工作。

一是进一步加大宣传力度。切实提高各学校对做好信息公开工作的认识，排上日程，加强宣传，把信息公开作为加强廉政建设的一项重要措施，作为促进教育改革和发展的大事来抓紧抓好。

二是进一步完善公开程序。要实施预审备案制度，对所有公开的内容都要进行事前预审，哪些内容需要公开，在什么范围公开等，都要做出明确规定和要求。继续完善档案建设，详细记录情况，做到有据可查。

三是进一步落实奖惩制度。狠抓领导责任制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，各学校“一把手”为信息公开工作的第一责任人，对本学校的信息公开工作负总责。对工作中出现组织领导不力、内容避重就轻、不按程序办事等行为，按照有关规定进行受理、调查、惩处，确保工作健康运行。