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韩教发〔2017〕117号365APP下载关于公开招聘新城区第七小学新城区第八小学教师的通知
来源:人事科 作者:管理员 加入时间:2017-08-08韩教发〔2017〕117号
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关于公开招聘新城区第七小学新城区第八小学教师的通知
各教育组、市属学校、局直单位:
新城区第七小学、新城区第八小学现已建成,今年秋季开学将投入使用。为了确保学校顺利开学,经研究,现就做好公开招聘教师有关事项通知如下:
一、招聘办法
由教育局统一组织实施招聘工作,通过资格审查、试讲赋分、择优选拔,公平、公开、公正选聘优秀小学教师。
教职工聘任
1.聘任范围:新开学校教职工面向全市农村小学在编在岗教师进行聘任。
2.聘任条件:
(1)忠诚党的教育事业,爱岗敬业,遵纪守法,为人师表,廉洁自律,作风正派,自觉履行《中小学教师职业道德规范》,无违反《韩城市教职工管理若干规定》和“十不准”行为。
(2)年龄原则上在45周岁以下,具有本科及以上学历,具有相应及以上教师资格。
(3)身体健康,掌握现代教育教学技术,能够熟练运用多媒体教学。
(4)符合学校公布缺教岗位要求。
3.聘任程序:
(1)申请报名。应聘人员持2017年韩城市新开学校聘任审批表、个人简历及毕业证、教师资格证原件及复印件、在农村工作满6年证明、在农村同一学校连续工作3年证明、学校量化考核赋分排名证明(写清共多少人排几名)到对应新开学校初审后报名。
(2)资格审查。报名结束后,市局统一对应聘人员进行资格审查,资审合格人员在规定时间到规定地点参加试讲,具体时间、地点另行通知。
(3)公开试讲。试讲人员根据报名专业及特长,现场抽取试讲内容进行备课、试讲,试讲时间为20分钟。体、音、美、微机的试讲以才艺表演或操作能力演示为主,通过现场考察专业知识及执教能力,进行综合评定。
(4)择优聘任。根据试讲成绩和招聘计划,分科目、择优进行聘任,并下发聘任通知。管理人员的聘用,由聘任学校制定评分标准,通过现场答辩等形式,现场赋分,择优聘用。聘用时,在同一单位工作的教师相同学科只能聘用一人。
4.聘任说明
为确保农村学校教师队伍结构稳定,在一定的范围里有序流动,经研究,有以下几类情况之一的教师本次原则上稳定在基层不参加聘任。
(1) 在农村学校任教未满6年的教师,不能参加聘任;
(2)在农村同一学校连续工作不到3年的教师,不能参加聘任;
(3)在所在学校晋升职称未满两年的教师(以文件批准时间为准),不能参加聘任;
(4)在所在学校获得市级及以上教学能手称号未满两年的教师(以文件批准时间为准),不能参加聘任;
(5)原学校考核量化赋分名次靠后(10%以内)教师不能参加聘任;
(6)担任领导职务的教师不能参加聘任;
(7)新城区、金城区的教师不能参加聘任;
(8)市属学校教师不能参加聘任;
(9)待聘人员不能参加聘任;
参加应聘的教师只能参加一所学校一个岗位的聘任。九年一贯制学校任教的教师以担任小学主要学科教学计算任教时间。
二、招聘计划及有关时间安排
(一)招聘计划
新城七小今秋开学计划开设六个年级,共开设18个教学班,每班计划招收学生50名,计划公开在全市范围内择优招聘教师16人(具体科目及岗位见附表)。
新城八小今秋开学计划开设六个年级,共开设12个教学班,每班计划招收学生50名,计划公开在全市范围内择优招聘教师16人(具体科目及岗位见附表)。
(二)报名资审时间及地点
报名时间:8月9日至8月11日,地点:各新开学校聘任工作小组。8月11日进行资格审查并将结果报市局备案,8月12日公布资审合格人员名单。
(三)试讲时间及地点
具体试讲时间和试讲地点另行通知。
参加试讲的应聘人员,须携带居民身份证参加试讲,并携带讲课的相关资料和教学用具。
四、有关要求:
(一)各教育组要做好新开学校教师聘任宣传工作,鼓励符合条件的教师到新开学校应聘。各相关校长必须积极配合,根据教师任教经历实际情况主动为申请报名的教师开具证明材料,所有证明须有校长签字并加盖单位公章。
(二)各校聘任工作领导小组要严格审查教师个人应聘条件,切实把好教师报名应聘关口,做好聘任工作的组织,确保聘任工作公开、公平、公正,顺利有序。
(三)参加招聘的教师要服从聘任工作领导小组安排,遵守招聘纪律,按时参加应聘,有序讲课,凡在规定时间未参加试讲者,一律取消应聘资格。
(四)要坚持公平、公正,坚持把纪律规矩挺到最前面,把本次聘任工作作为检验作风建设成效的有效抓手,各有关负责人要树立高度的政治意识,按照程序和条件严格审查、把关,坚决杜绝弄虚作假,对违规违纪者、一经查实将从严顶格处理,并追究相关责任人责任。
(五)要坚持阳光聘任,及时发布相关信息,局纪委要发挥纪检监察作用、全程跟进监督,同时,欢迎社会各界监督。
附件:1.2017年韩城市新开学校聘任审批表
2.新城七小、新城八小公开招聘计划
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2017年8月7日
365APP下载办公室 2017年8月8日印发 |